梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在

1、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

2、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。A行为科学学说B人文关系学说C人际关...

3、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

4、梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中（）的存在

梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中（）的存在A非正式团体B正式团体

5、梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。A正确B错误

6、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。AA．行为科学学说BB．人文关系学...