事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

1、公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。A正确B错误

2、公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。

公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。A政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合B公开公正公平C德才兼备的用人标准D以上三项皆是

3、访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（

访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。A明确面谈的意义B建立融洽的气氛C准备完整的问题表格D要求按问题重要性程度排列

4、招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、

招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A正确B错误

5、事业单位公开招聘的方式是（）。

事业单位公开招聘的方式是（）。AA、考试BB、考核CC、技能操作DD、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

6、事业单位公开招聘要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要坚持的用人标准是（ ）

事业单位公开招聘要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要坚持的用人标准是（ ）A党管干部B任人唯贤C德才兼备D任人唯亲