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以下()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。


以下()指出,对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

  • A绩效评估
  • B环境因素
  • C沟通技能
  • D培训和发展
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