人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的

1、战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机

战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代、技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期性和方向性...

2、人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。A晋升...

3、（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同

（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

4、在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘

在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A人力资源战略间接地提升企业竞争优势B人力资源战...

5、（）是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节，调节物流资源、组织

（）是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节，调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。A物流战略管理B物流成本管理C物...

6、市场营销战略策划的过程，是指在组织目标、技能、资源和它的各种变化市场机会之间

市场营销战略策划的过程，是指在组织目标、技能、资源和它的各种变化市场机会之间建立和保持一种可行的（）的过程。A全局性管理B适应性管理C系统性管理D动态性管理