所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
- A企业战略、组织及其成员
- B目标、知识、技能与态度
- C组织、员工个人和任务
- D培训模式
所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
1、所谓(),是指一组具有密切相关的、满足顾客共同需求的产品。
所谓(),是指一组具有密切相关的、满足顾客共同需求的产品。A产品集B产品项目C产品类型D产品线
2、通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。A时间序列法B回归分析法C比率分析法D主观判断法
3、相关需求是指与其他需求有内在相关性的需求,根据这种相关性,企业可以精确地计算
相关需求是指与其他需求有内在相关性的需求,根据这种相关性,企业可以精确地计算出它的需求量和需求时间,是一种()需求。
4、企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织
企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力,使其熟悉、掌握()、()、(),减少和...
5、培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求
6、通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。A时间序列法B回归分析法C比率分析法D主观判断法