具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳

1、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）AA．在试用期间被证明不符合录用条件BB．女职工在孕期、产期、哺乳期...

2、下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）

下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）A用人单位经济性裁员B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D劳动者同时与其他用人单位...

3、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A职工患病B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件

4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳...

5、下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同

下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同AA、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的BB、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的CC、因劳动者过错致使劳动合同...

6、下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同

下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同AA、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的BB、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的CC、因劳动者过错致使劳动合同...