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问题

你是一个为期两年的项目的经理,现在开始项目的第2年。自项目开始后,部分项目功


你是一个为期两年的项目的经理,现在开始项目的第2年。自项目开始后,部分项目功能和人员职责发生了变化。一些小组成员离开了项目,另外一些人员加入了进来,有些工作包须被重新分配。此外,一些已经完成的工作包未被接受并被退回,也需要人员去处理。随着项目的开展你感觉情况很乱,也不是完全清楚每个人对工作包的职责。为了控制该项目,你需要()

  • A重新设定人员需求计划
  • B转而采取计划型组织结构从而最大程度控制资源分配
  • C与项目小组一起更新责任分配矩阵
  • D重新进行分工,将聘请高级技术人员加入项目团队
参考答案
参考解析:

很明显,责任分配矩阵在制定完成后不是一成不变的,随着项目的需要和人员的变动,要动态维护,以准确反映项目的人员和工作之间的责任关系。是不是聘请高端人员视项目需要而定,要注意的是高端人员在带来高回报的同时也要求高的人工成本,同时也要及时更新责任分配矩阵。

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