劳动力的动态管理以（）为依据。

本题考核的是劳动力动态管理遵循的基本原则。劳动力动态管理遵循的基本原则包括：（1）动态管理以进度计划与劳务合同为依据；（2）动态管理应允许劳动力在企业内作充分的合理流动；（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；（4）动态管理应以达到劳动力优化组合、以作业人员的积极性充分调动为目的。