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问题

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

A排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C关键事件法的可执行性不高
D平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

参考答案

参考解析：

考点:各种绩效考核方法的比较.本题考查绩效考核方法。行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。参见教材P103。

分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库

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