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利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较

利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。

A程序分析
B指标分析
C成本分析
D其他分析

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