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问题

()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。


()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

  • A绩效管理的制度设计
  • B绩效管理的总流程设计
  • C绩效管理的方法设计
  • D绩效管理具体程序设计
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分类:公共人力资源管理题库