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按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方

按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。

A日常考评法
B量表评定法
C关键事件法
D排队法

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分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库

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