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问题

（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距

（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。

A绩效分析
B绩效管理
C绩效辅导
D绩效评价

参考答案

参考解析：

分类：绩效管理与业务能力提升继续教育题库

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