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问题

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

A向员工反馈绩效考核结果
B为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化
C向员工传递组织远景目标
D弄清员工绩效不合格的原因
E为下一个绩效周期工作的展开做好准备

参考答案

参考解析：

本题考查绩效反馈面谈的目的。绩效反馈面谈的目的共有四点，即选项ACDE。选项B属于绩效反馈面谈的作用。

分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库

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