可学答题网 > 问答 > 第十一章我国劳动就业法规与政策题库,国家统考科目题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,


劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

  • A3
  • B15
  • C5
  • D10
参考答案
参考解析:

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,说明理由。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的时间的考查。属于识记型知识点,考生记住即可。

分类:第十一章我国劳动就业法规与政策题库,国家统考科目题库
相关推荐

1、《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。A5B10C15D30

3、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(),认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。A五日内B三日内C七日内D四日内

4、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人A五日B十日C十五日D二十日

5、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。A7日B10日C15日D30日

6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A15B30C45D60