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在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的

在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。

A正确
B错误

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分类：企业管理学题库

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