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问题

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）。

A劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期
B劳动者乙在本单位患职业病
C劳动者丙在哺乳期
D劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年

参考答案

参考解析：

劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

分类：经济法,会计专科学历,资格考试

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