热门：

可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效

绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

A绩效考核指标与工作绩效一致原则
B绩效考核指标的可观察原则
C绩效考核指标的结构性原则
D绩效考核指标的独立性原则

参考答案

参考解析：

分类：人力资源管理综合练习题库

编辑推荐

油脂蛋糕面糊的调制多采用分步搅拌法。..

在国际财团银行制中，任何一家跨国银行所持有的股权均不超过.....

当前广泛采用的路堑开挖方法是()，它包括薄层开挖、分层开挖.....

行政领导是随着人类社会的产生而产生的。..

You use a sharedQ..

冲积土是由（）地质作用形成的。..