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对录用人员进行职前培训的目的在于()
一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能尽快适应并胜任所分配的工作。
通货膨胀的作用包括()。..
常用的高低水位警报器有()等。..
作物栽培学是一门什么样的科学?..
我国物业管理的三个基本特征是()..
在日本有著名的“三道”,()、()和()是日本民间传统文.....
法的精神(孟德斯鸠)..