劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

1、（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源

（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源AA、劳动人口BB、军队服役人口CC、经济活动人口DD、就业人口

2、人口数量过多给我国带来的不利影响有（）。①资源紧缺②劳动力不足③环境破坏④就

人口数量过多给我国带来的不利影响有（）。①资源紧缺②劳动力不足③环境破坏④就业压力大⑤住房困难AA.①②③BB.①③④CC.②③④⑤DD.①③④⑤

3、（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源

（）是实现的社会劳动供给，是直接的、已经开发的劳动力资源AA、劳动人口BB、军队服役人口CC、经济活动人口DD、就业人口

4、通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是

通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。A产业关系策略B工会回避策略C劳资合作策略D一元论

5、继续实施“四类地区”的开发和扶持政策，促进“四类地区”的教育发展和人力资源开

继续实施“四类地区”的开发和扶持政策，促进“四类地区”的教育发展和人力资源开发。中四类地区有：（）。A贫困地区B民族地区C革命老区D西北地区

6、人力资源开发的劳动政策包括（）。

人力资源开发的劳动政策包括（）。A劳动预备制度B劳动就业政策C劳动合同制D劳动保护制度E社会保障制度