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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（ ）
BC(P115)【解析】匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。
男性，58岁。发热、咳嗽1周，黄脓性痰，有臭味，每日约50ml，.....
下列关于新生儿体温调节的描述哪一项是正确的（）..
创业公司的CEO，首要的工作责任是：（）..
1849年3月28日，由（）通过的德意志帝国宪法，是一部比较进步.....
特征X射线束是（）..
铁路上绝大多数车站是技术站。..
