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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

AA.排序法
BB.评价法
CC.套级法
DD.因素比较法

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分类：00147人力资源管理(一)题库

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