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问题

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

A通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D将员工的知识和能力作为企业投资的关键

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

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