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对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

A绩效分析法
B任务分析法
C团队分析法
D问卷调查法

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分类：第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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