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某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。

某企业因生产线调整，撤销了部分工作岗位，并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服，提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。

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