以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
- AA.实际投入
- BB.工作行为
- CC.实际产出
- DD.工作方式
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
以实际产出为基础的考评指标体系,能清楚地说明组织或员工个人在考评期内完成什么样的工作任务,其所取得的具体成果或业绩是什么,其贡献率到底有多大。它属于工作结果型的绩效考评指标体系。
1、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B综合等级标准C综合提问标准D分解等级标准
2、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B分解等级标准C综合提问标准D综合等级标准
3、与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年5月二级真题)A目标B控制C战略D激励
4、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B分解等级标准C综合提问标准D综合等级标准
5、与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。AA.目标BB.控制CC.战略DD.激励
农发行现行绩效考评指标中考核利润为()。A账面利润B税后利润C账面利润减影子拨备当年增加额加减其他调整因素D净利润