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问题

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

A尽量遵循人的认知规律
B系统的从过去和当前培训项目与经营中学习
C应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D促进各个培训参与主体之间的联系
E使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

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