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问题

人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，

人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，其中的原因在（）。

A笔试不能成为唯一的甄选方式
B“不合格”的结论过于笼统，应当详细记载具体表现
C笔试不能反映出面试者的基本情况
D应当结合求职者面试情况、背景调查结果进行综合评估

参考答案

参考解析：

分类：寿险公司人力资源管理题库

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