在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

1、（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A品质B特征C行为D结果

2、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技

工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。A正确B错误

3、在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。

在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。A短期的业余培训班B长期的业余培训班C短期的专业培训班D长期的专业培训班

4、（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A品质B特征C行为D结果

5、在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A上级主管B同事C考评者的下属D外部人员

6、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A结果导向型考评方法B行为导向型主观考评方法C品质导向型考评方法D行为导向型客观考评方法