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问题

历史上的人力资源管理活动是由一个部门或职能单位发展和执行的。然而,今天,一线


历史上的人力资源管理活动是由一个部门或职能单位发展和执行的。然而,今天,一线管理者站在了应用和修改人力资源管理工具的前线。应用上的这种转变为何会发生?

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