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问题

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

A关键事件法
B访谈分析法
C问卷调查分析法
D观察分析法

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