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问题

以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）

以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）

A岗位排列法
B岗位分类法
C因素计点法
D因素比较法

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分类：劳动关系协调师(一级)题库

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