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依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
用人单位应当事先将理由通知工会,用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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