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问题

被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。

被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。

A人力资源生成过程的时代性
B人力资源开发过程的持续性
C人力资源使用过程的时效性
D人力资源的特殊资本性

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

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