下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
- A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
- B一方当事人向对方当事人主张权利
- C一方当事人向有关部门请求权利救济
- D对方当事人同意履行义务
- E限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
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下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
本题考查劳动争议仲裁时效中断。符合仲裁时效中断的有三种情形：1.一方通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；2.一方当事人通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；3.对方当事人同意履行义务的。