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处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
集体劳动争议应尽量在争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,和解原则与共识原则是贯穿在整个反应机制中的两大基本原则。以协商促和解是处理集体劳动争议的主要手段,而共识的达成则是集体劳动争议法律调整所要实现的最终目标。
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