工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？

1、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。AA.法院BB.人民政府CC.劳动争议仲裁机构DD.律师事务所

2、实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（

实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准A不得高于BB．不得低于CC．应相等于DD．可低于

3、工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必

工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）A正确B错误

4、代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。A企业B上级工会C工会D职代会

5、工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方

工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制A工资分配制度B工资分配形式C工资收入水平D工资决定机制

6、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。