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组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利


组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。

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