已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

  • A7日
  • B15日
  • C1个月
  • D3个月
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分类:饭店人力资源管理题库,中级旅游经济题库

时间:2024-03-29 23:15:27

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()A正确B错误

3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A10天;B半个月;C一个月;D两个月。

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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A15日B1个月C45日D2个月

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内

6、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。A自用工之日起一个月内B自用工之日起二个月内C自用工...