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技能薪资体系设计的基本步骤是什么？
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1、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估
2、技能薪资体系
技能薪资体系
3、技能薪资体系的优点是什么？
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4、技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？
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5、什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？
什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？
6、技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？
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