评价指标体系要有层次性，这样，才能为衡量系统方案的效果和确定评价指标的权重提

1、评价指标综合时，如果要求各项指标都尽可能取得较好的水平，才能使总的评价值较高

评价指标综合时，如果要求各项指标都尽可能取得较好的水平，才能使总的评价值较高，则应采用基于乘法规则的加权平均法。A正确B错误

2、系统整体性原理：系统各组分之间要有（），只有这样才能顺利完成（）等的转化和流

系统整体性原理：系统各组分之间要有（），只有这样才能顺利完成（）等的转化和流通，并且实现（）的效果，即“1+1＞2”。

3、职业安全健康管理体系的评价可分为（）个层次。

职业安全健康管理体系的评价可分为（）个层次。A2B3C4

4、期待视野主要呈现为（）、形象期待与（）这样三个层次。

期待视野主要呈现为（）、形象期待与（）这样三个层次。

5、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性D重合性

6、职业安全健康管理体系的评价可分为（）三个层次。

职业安全健康管理体系的评价可分为（）三个层次。A绩效测量与监测B审核C初始评审D管理评审