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问题

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

A培训模式分析
B培训需求预测
C培训效果调研
D培训需求确定

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分类：企业培训师(综合练习)题库,企业培训师（二级）题库

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