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很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交

很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）

A阶段性的总结
B管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
C获得绩效信息的手段
D由管理者决定目标实现的方针策略

参考答案

参考解析：

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