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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化

A领导者的成熟度
B领导者的领导能力
C员工的成熟度
D员工的工作成熟度
E员工的心理成熟度

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