将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确

将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）

参考答案

参考解析：

合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点之一为：考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。

分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库

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