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根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单


根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单位录用决策的依据,也是劳动者就业成功与否的关键因素。

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