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问题

进行人力资源供给预测主要有哪些作用？（）

进行人力资源供给预测主要有哪些作用？（）

A检查现有员工填充企业中预计得岗位空缺的能力
B明确指出哪些岗位上得员工将被晋升、退休或辞退
C明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或存在绩效、劳动纪律等问题
D及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给

参考答案

参考解析：

分类：人力资源管理综合练习题库

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