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问题

绩效奖金制度的设计包括（）

绩效奖金制度的设计包括（）

A明确制定动机
B确定实施对象
C合理制定职位基数
D确认评核的方式及类别
E确认考评的差别

参考答案

参考解析：

分类：福建农商银行(农信社)考试题库

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