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问题

（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员

（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A间接指标法
B绩效标准法
C直接指标法
D成绩记录法

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

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