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（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
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